Logibiotech Srl in linea con i dettami del D. lgs 8 giugno 231/2001 e coerentemente con il Codice Etico, si è dotata del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) così da poter tracciare l’attività svolta da tutti i soggetti coinvolti nell’attività aziendale, attribuendo loro specifiche funzioni e operatività e istituendo un organismo di vigilanza.
Il Modello Organizzativo 231 è tra i principali strumenti per prevenire reati commessi da amministratori, dipendenti e collaboratori dell’azienda, al fine di garantire trasparenza ed efficienza e ottenere la piena fiducia da parte dei nostri clienti.

Il Codice Etico è la “Carta dei valori dell’azienda”. Esso riassume i principi di comportamento che amministratori, dipendenti e collaboratori a qualsiasi titolo, nonché i fornitori di Logibiotech Srl devono rispettare nel condurre le attività di impresa, nell’eseguire le prestazioni di lavoro, nel gestire i rapporti interni ed esterni alla Società stessa, evidenziando dunque l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità dei soggetti destinatari del Codice stesso.
Il Codice Etico costituisce parte integrante del “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo” previsto dall’art. 6 del Decreto Legislativo 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa degli enti e delle persone giuridiche.
Predisponendo adeguati strumenti di informazione, prevenzione e controllo, la Società garantisce la trasparenza delle condotte poste in essere, intervenendo, ove necessario, a reprimere eventuali violazioni del Codice, vigilando sulla sua effettiva osservanza.
Il Codice Etico è stato approvato dagli organi societari.

L’OdV può essere contattato all’indirizzo e-mail odv@logibiotech.com

Con l’obiettivo di svolgere al meglio la propria missione e in coerenza con la visione strategica, Logibiotech Srl ha deciso di adottare un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) conforme alla UNI/PdR125:2022, quale valido strumento per assicurare la parità di genere e la crescita professionale delle donne, valorizzando, la cultura inclusiva e l’attivazione di processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile, nonché il completo rigetto di ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale (molestia) sui luoghi di lavoro.

La Politica per la Qualità di Logibiotech è orientata a garantire la soddisfazione e la fiducia dei Clienti, nel pieno rispetto delle normative vigenti. Attraverso obiettivi specifici e misurabili, l’azienda promuove il miglioramento continuo delle proprie prestazioni, rendendo la qualità uno strumento strategico per il successo.